Педагогам и сотрудникам

• Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
• Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
• Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
• Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

• Общероссийский Профсоюз образования
• Красноярский краевой комитет Общероссийского Профсоюза образования

Правовые основания для создания организации профсоюза

Если работники принимают решение о вступлении в профес­сиональный союз и создании своей профсоюзной организации, никто не в праве запретить им сделать это, более того принужде­ние к выходу из профсоюза, дискриминация работников за при­надлежность к профсоюзу запрещены Международным законо­дательством и законами Российской Федерации.

1. Конституция Российской Федерации.

Статьей 30 гарантируется свобода деятельности общест­венных объединений, дается право на объединение и создание профессиональных союзов.

2. Федеральный Закон «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности.

Это единый закон, вбирающий в себя все основные права профессиональных союзов в решении наиболее значимых для работников вопросов. Он закрепляет многие права, которые за 100 лет своего существования в России профсоюзы имели и от­стаивали.

В Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» дается определение профсоюза как, добровольного общественного объединения граждан, свя­занных общими производственными, профессиональными инте­ресами по роду их деятельности, создаваемого в целях предста­вительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

3.  Трудовой кодекс Российской Федерации.

Определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними. Обеспечивает права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодатель­ства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспе­чивает права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

4.  Конвенции Международной Организации Труда (МОТ):

• № 87 «О свободе Ассоциации и защите права на организа­цию» 1948 г.
• № 98 «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г.

5.     Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».

6.     Устав профсоюза.

В уставе профсоюза указываются цели, задачи и структура профсоюза, полномочия организаций и выборных профсоюзных органов различного уровня, в том числе полномочия первичной организации профсоюза, порядок избрания выборных профсоюз­ных органов, в том числе председателя первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

7. Положение о первичной профсоюзной организации

8. Коллективный договор

Председатель
Ревенко Светлана Валентиновна — старший воспитатель

Заместитель председателя
Чиникайло Татьяна Степановна — старший воспитатель

Ревизионная комиссия
Лещенок Анна Андреевна — воспитатель
Априна Лариса Павловна — воспитатель

Каткова Елена Васильевна - воспитатель 

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Осетрова Людмила Андреяновна — инструктор по физической культуре
Сунчукова Екатерина Борисовна — инстуктор по физической культуре